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DATE DE PUBLICATION 10/09/2019
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Appui à la fonction RH et à la mise en place d’un programme de sensibilisation à la RSE (stage)

Contexte

France Active Provence-Alpes-Côte d’Azur, Association territoriale affiliée au réseau France Active, est spécialisée dans l’accompagnement, le financement et la mise en réseau des projets engagés.
A ce titre, elle assure l’accompagnement, l’expertise, le financement et le suivi des projets collectifs (structures de l’ESS et/ou entreprises marchandes en développement répondant à des critères de responsabilité sociétale) et des Très Petites Entreprises créées principalement par des demandeurs d’emploi.
France Active PACA a notamment la responsabilité du Dispositif Local d’Accompagnement sur les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et de Vaucluse, dont l’objet consiste à accompagner les associations employeuses à la pérennisation de leur modèle économique ainsi qu’à la préservation des emplois.
France Active PACA compte 21 collaborateurs répartis entre un siège social à Marseille et 4 antennes (Avignon, Toulon, Nice et Gap).
Dans le cadre de ses missions d’accompagnement, de suivi et de mise en réseau des projets, France Active PACA entend développer une offre de sensibilisation à la RSE à ses bénéficiaires pour les accompagner sur le chemin de l’engagement.
Parallèlement à cela, France Active PACA souhaite adapter son mode de fonctionnement à un environnement changeant, aux attentes de ses collaborateurs et de ses partenaires. Nous avons ainsi sollicité l’appui d’un consultant externe pour réaliser un diagnostic de l’organisation existante et formuler des préconisations en vue d’identifier des pistes de progrès et d’évolution qu’il conviendra de mettre en oeuvre.

L’offre de stage aura pour objet de nous appuyer :
– A l’attention de nos bénéficiaires, dans la conception d’ateliers de sensibilisation à la RSE
– En interne, dans la mise en oeuvre des préconisations du plan d’action RH

Mission

Volet externe : en lien avec l’équipe projet liée au lancement d’une offre d’accompagnement de nos bénéficiaires à la RSE :
– Appui à la conception des ateliers de sensibilisation à la RSE (contenu, méthode d’animation, logistique, conception d’outils, veille …)
– Participation à l’animation des ateliers

Volet interne : En lien avec le groupe projet travaillant sur le volet RH :
– Appui à la mise en oeuvre du plan d’action préconisé par le consultant externe sur l’organisation.
Cela consistera à nous appuyer dans la mise à jour de la politique de gestion des ressources humaines et des outils associés (DUER, charte informatique, accords de télétravail, fiches de poste, cartographie des procédures …)
Le contenu de la mission sera affiné à réception du rapport de diagnostic prévu début septembre.

Tutorat

Le.la stagiaire agit sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe.
Il.elle pourra être amené.e à travailler sous l’autorité fonctionnelle de la Référente DLA 13.
Dès la prise de poste, un temps de planification du stage sera organisé afin de prévoir des RDV d’évaluation et d’échanges.

France Active PACA s’engage à :
o Accompagner le.la stagiaire dans toutes les missions qui lui seront confiées
o Transmettre les informations nécessaires à la mise en oeuvre des missions
o Répondre aux questions et réserver des temps d’appui et d’approfondissement
o Soutenir la démarche de formation du stagiaire

Le.la stagiaire s’engage à :
o Être présent.e et impliqué.e,
o Respecter le cadre de fonctionnement de France Active PACA
o Transmettre les informations nécessaires au suivi de ses missions
o Alerter le.les tuteur/rices des difficultés rencontrées
o Respecter un cadre global de confidentialité
o Ne pas utiliser les données et les fichiers des bénéficiaires en dehors de sa mission de stage

Le.la stagiaire disposera :
o D’un espace de travail partagé
o D’un ordinateur
o D’un téléphone (fixe ou mobile)
o D’un accès à Internet et aux ressources de France Active

Compétences / Aptitudes

– Compétence en gestion des ressources humaines
– Connaissance de la RSE
– Compétences rédactionnelles
– Capacité de travail en équipe et de coordination
– Autonomie et organisation
– Bonne maîtrise de l’outil informatique

Déplacement

Déplacements possibles en Région.

Dossier de candidature

Lettre de motivation et CV au format PDF

  • Contrat
    Stage
  • Durée
    4 à 6 mois (période à définir)
  • Rémuneration
    Tickets restaurants + gratification
  • Durée hebdo
    Minimum 3 jours / semaine
  • Date souhaitée de prise de poste
    Dès que possible
  • Lieu
    Marseille
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
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