Contexte

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.

Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2022, nous avons mobilisé 492 millions d’euros, financé 35 500 entreprises et contribué à créer ou préserver 60 000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui.

France Active recrute son/sa chargé.e de communication interne
Et si c’était vous ?

Nous recherchons notre chargé.e de communication interne pour proposer, piloter et mettre en œuvre notre stratégie de communication interne et d’engagement des collaborateurs et des bénévoles du réseau France Active.

Principales missions

Véritable communiquant.e, vos principales responsabilités s’articulent autour de :

• La production et la diffusion de contenus sur différents supports de communication interne – intranet, Teams…
• L’animation et la contribution au contenu éditorial de l’intranet (rédactions d’articles, newsletters) :

>Vous accompagnez les métiers/les animateurs de communautés dans la valorisation de leurs informations et contenus, qui sont diffusés auprès de l’ensemble des collaborateurs et bénévoles du réseau France Active ;

>Vous maintenez et faites évoluez l’Intranet, avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes, et assurez l’accompagnement des collaborateurs et des animateurs de communautés.

• Vous participez activement :

>À la traduction des projets de transformation/évolution de France Active en termes de communication interne aux fins d’accompagner notamment le changement ;

>Au développement de la culture d’entreprise et de sa dynamique collective, en proposant notamment des formats différenciants et innovants permettant l’engagement de collaborateurs et des bénévoles

• Vous veillez aux nouvelles pratiques et solutions digitales et, êtes à l’écoute des dernières innovations des outils de communication interne.

Vous serez amené-e à participer aux projets transverses de la Direction des ressources humaines.

L’équipe qui vous attend

Vous rejoindrez une équipe dédiée à l’accompagnement RH, accueillante et dynamique équipe aujourd’hui composée de 9 personnes.

Les expertises de l’ensemble de ces professionnels sont nombreuses. Et leurs parcours variés ! Si une partie de vos futurs collègues participent à l’aventure France Active depuis en moyenne une décennie, la seconde a rejoint plus récemment l’aventure après des parcours variés et structurants. Leur diversité est notre richesse.

Votre profil

• Formation supérieure en communication ou ESC avec une spécialisation en communication ou école de journalisme,
• Expérience significative en communication avec expertise spécifique en communication interne et digitale.

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à vos compétences :

• Bon relationnel et forte aptitude à coopérer
• Excellentes aptitudes rédactionnelles
• Fort sens relationnel
• Très bonnes aptitudes à travailler en équipe et en projets
• Qualité de coordination, d’organisation et respect des échéances
• Autonomie, proactivité et force de proposition
• Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Gestion documentaire
• Maîtrise de Sharepoint et d’un ou des solutions intranet
• Appétence pour les outils digitaux de communication et vidéo
• Intérêt pour l’Économie sociale et solidaire

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !

Processus de recrutement

1. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.
2. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.
3. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.
4. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quel qu’en soit l’issue.

Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.