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DATE DE PUBLICATION 22/10/2019
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Chargé.e de mission Dispositif Local d’Accompagnement

Contexte

Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d’entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c’est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l’environnement ou la société, qu’ils soient les créateurs/repreneurs d’entreprises (TPE) ou acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, SCOP…).
Nous recherchons un.e chargé.e de mission pour l’animation du dispositif local d’accompagnement (DLA) de la Meurthe-et-Moselle, dont l’objet est d’apporter un accompagnement de proximité aux structures engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d’utilité sociale et de leurs emplois.
Le/la chargé.e de mission travaille sous l’autorité et la supervision de la directrice et en lien avec les salariés du pôle ESS.

Mission

Il.elle aura à réaliser :
1. Une mission d’accompagnement des structures (70%)
>Accueillir, informer et orienter les structures de l’Economie Sociale et Solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.)
>Effectuer pour chaque structure entrant dans le dispositif un diagnostic partagé du projet stratégique, de la situation économique, financière et organisationnelle, afin d’élaborer un plan d’accompagnement
>Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d’accompagnement individuelle ou collective ; lancer l’appel d’offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
>Analyser et sélectionner une proposition d’accompagnement avec la structure bénéficiaire
>Assurer la mise en place et le suivi des prestations d’accompagnement, garantir le Cadre National d’Action du DLA et mesurer l’impact du dispositif
>Reporter l’identification des structures bénéficiaires, les étapes du DLA, la mise en place des paiements et factures sur les outils internes et supports extranet du dispositif.
>Contribuer à la rédaction des bilans d’activités.

2. Animer et articuler le dispositif au niveau départemental (20%)
>Animer et développer les partenariats
>Participer à l’animation des instances locales du dispositif (comité d’appui, COPILs, Dialogue de gestion)
>Participer à l’animation régionale et nationale du dispositif (en lien avec l’Avise et le DLA Régional)
>Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènement d’information et de promotion du dispositif

3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national (10%)
>Alimenter l’analyse des besoins territoriaux, organiser et partager une veille qualifiée
>Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
>Participer aux actions de professionnalisation

Formation / Expérience

Formation supérieure (Bac+3 à 5) éco-gestion / ingénierie de projet / développement local / Economie Sociale et Solidaire

Compétences / Aptitudes

>Connaissance du secteur associatif et du développement économique et social local et plus globalement de l’ESS nécessaire. Une première expérience en accompagnement de porteurs de projets serait appréciée.
>Connaissance de l’analyse financière et organisationnelle des structures de l’ESS.
>Qualités relationnelles et rédactionnelles : conduite d’entretien, qualité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
>Savoir construire et animer des temps collectifs.
>Maîtrise de la bureautique et des outils numériques collaboratifs.
>Réactivité, capacité d’adaptation, sens de l’organisation, rigueur.
>Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Déplacement

Déplacements fréquents dans le département de la Meurthe-et-Moselle et occasionnellement sur la Lorraine, permis de conduire et véhicule souhaité (défraiement). Mise à disposition d’un véhicule de service.

Dossier de candidature

Envoyer CV et Lettre de motivation, par courriel sous la référence « CMDLA2019 ».

CDD de 4 mois, temps plein à pourvoir au 2 décembre 2019 jusqu’au 31/03/2020, évolution possible en CDI.

  • Durée
    4 mois
  • Rémuneration
    Entre 25 200€ et 28 800€ brut annuel, prime, Tickets restaurant, Mutuelle, prévoyance, passage en statut cadre au bout d’un an.
  • Durée hebdo
    39h
  • Date souhaitée de prise de poste
    02/12/2019
  • Lieu
    Nancy (54)
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
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