offre emploie
DATE DE PUBLICATION 31/03/2022
exportshare-hover-full

Chargé.e de mission Dispositif local d’accompagnement

Contexte

France Active Lorraine, le mouvement des entrepreneurs engagés
Notre association loi 1901 France Active Lorraine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des entrepreneurs, avec pour objectif de soutenir la création et le développement d’entreprises pérennes, de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique des territoires.
Notre action est concentrée sur les entrepreneurs engagés c’est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l’environnement ou la société, qu’ils soient les créateurs/repreneurs d’entreprises (TPE) ou acteurs de l’Économie sociale et solidaire (associations, SCOP…).
De l’émergence au développement, France Active Lorraine, donne aux entrepreneurs les moyens d’agir sur leur territoire au travers de nos 4 métiers « Expertiser, accompagner, financer et mettre en réseau ».

Nous portons également le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) sur la Meurthe-et-Moselle, dont l’objet est d’apporter un accompagnement de proximité aux structures engagées dans une démarche de consolidation de leurs activités d’utilité sociale et de leurs emplois. Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargé.e de mission DLA.
Effectif : 18 salariés

Donnons du sens à votre parcours
Chez France Active Lorraine, les salariés ont un engagement commun : travailler pour une économie qui a du sens.
Le/la chargé.e de mission travaille sous l’autorité et la supervision de la directrice et en lien avec le coordinateur DLA.

Mission

Il.elle aura à réaliser :
1. Une mission d’accompagnement des structures

  • Accueillir, informer et orienter les structures de l’Économie sociale et solidaire (associations, SIAE, SCOP, etc.)
  • Effectuer un diagnostic global pour chaque structure éligible.
  • Elaborer un plan d’accompagnement, en lien avec les acteurs du territoire
  • Rédiger le cahier des charges pour la réalisation de la mission d’accompagnement individuelle ou collective ; lancer l’appel d’offre et réaliser la mise en concurrence des prestataires
  • Assurer la mise en oeuvre du plan d’accompagnement : mise en relation, élaboration d’un cahier des charges, recherche et sélection du prestataire, contractualisation, suivi de mission
  • Rédiger une note d’analyse précise et synthétique, de la structure accompagnée et à chaque étape, et la présenter à un comité de partenaires
  • Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs ;
  • Assurer occasionnellement l’accompagnement en direct de la structure de tout ou partie du plan d’accompagnement
  • Contribuer à la rédaction des bilans d’activités

2. Participer à l’animation du dispositif

  • Participer à l’animation des instances locales du dispositif (comité d’appui, COPILs, Dialogue de gestion)
  • Participer à l’animation régionale et nationale du dispositif (en lien avec l’Avise et le DLA Régional)
  • Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements d’informations et de promotion du dispositif

3. Contribuer à la qualité du dispositif sur ses différents échelons (local, départemental, régional, national)

  • Alimenter l’analyse des besoins territoriaux, organiser et partager une veille qualifiée
  • Participer à la capitalisation et à la diffusion des pratiques
  • Participer aux actions de professionnalisation

Formation / Expérience

Formation supérieure (Bac+3 à 5) éco-gestion / ingénierie de projet / développement local / Économie sociale et solidaire

Compétences / Aptitudes

  • Connaissance du secteur associatif, et plus globalement, intérêt avéré pour l’ESS. Une première expérience en accompagnement de porteurs de projets serait appréciée.
  • Connaissances en analyse financière et organisationnelle des structures de l’ESS
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles : conduite d’entretien, qualité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
  • Savoir construire et animer des temps collectifs
  • Maîtrise de la bureautique et des outils numériques collaboratifs
  • Réactivité, capacité d’adaptation, sens de l’organisation, rigueur, autonomie
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives

Déplacement

Déplacements à prévoir sur la Meurthe-et-Moselle.
Permis de conduire et véhicule (mise à disposition d’un véhicule de service ou défraiement).

Dossier de candidature

Envoyer lettre de motivation et CV au format PDF) sous la référence « CMDLA2022 ».
Le poste est à pourvoir en CDD d’un an, avec poursuite possible en CDI

  • Contrat
    CDD
  • Durée
    1 an. Avec poursuite possible en CDI.
  • Rémuneration
    Entre 25 200€ et 28 800€ brut annuel, prime, Tickets restaurant, Mutuelle, prévoyance, passage en statut cadre au bout d’un an
  • Durée hebdo
    39h
  • Date souhaitée de prise de poste
    A partir du 02/05/2022
  • Lieu
    Nancy
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
Partager sur Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someonePrint this page