Contexte

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.

Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2021, nous avons mobilisé 508 millions d’euros, financé 39 000 entreprises et contribué à créer ou préserver 66 000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui.

France Active recrute son(sa) Chargé-e de ressources humaines en CDI. Et si c’était vous ?

Vous aurez pour mission de participer au pilotage de la gestion et de l’administration des ressources humaines de France Active.

Vos principales missions

1. Gestion et administration du personnel :

• Vous êtes en charge de suivre les arrivées et les départs et les démarches afférentes (rédaction des contrats de travail, avenants, formalités d’embauche…)
• Vous êtes en charge de suivre les absences et la gestion des temps via notamment notre outil de gestion des temps
• Vous assurez le pilotage et le suivi des tableaux de bords, rapports et bilans d’activités sociales
• Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié-e des collègues sur leurs questions courantes en la matière
• Vous assurez pour le compte de la direction la veille juridique et sociale

2. Paies et déclarations sociales :

• Supervision de la paie : en lien avec un prestataire externe, vous supervisez la paie en récoltant les variables de paie, en assurant leur transmission et en contrôlant la bonne traduction en paie…

3. Recrutement :

• Vous participez au recrutement en aidant à la sélection, au tri de CV et à la planification des entretiens
• Vous participez à la publication d’annonces sur nos canaux de recrutement
• Vous aidez à développer les relations partenariales en la matière (canaux de recrutement, écoles, événements…)
• Vous travaillez sur l’Onboarding des candidats

4. Institutions représentatives du personnel

• Vous assurez le secrétariat social (rédaction des convocations et des ordres du jour pour les réunions de CSE et les négociations collectives, suivi du calendrier social…)

Vous serez amené-e à participer aux projets transverses de la Direction des ressources humaines.

L’équipe qui vous attend

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous rejoindrez une accueillante et dynamique équipe aujourd’hui composée de 9 personnes.

Les expertises de l’ensemble de ces professionnels sont nombreuses. Et leurs parcours variés ! Si une partie de vos futurs collègues participent à l’aventure France Active depuis en moyenne une décennie, la seconde a rejoint plus récemment l’aventure après des parcours variés et structurants. Leur diversité est notre richesse.

Votre profil

• Formation supérieure – Bac + 3 minimum en ressources humaines, droit social…
• Expérience significative sur un poste similaire

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à vos compétences :

• Bon relationnel et forte aptitude à coopérer
• Très bonnes aptitudes à travailler en équipe et en projets
• Fortes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Qualité d’organisation et respect des échéances
• Autonomie, proactivité et force de proposition
• Créativité
• Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Intérêt pour l’Économie sociale et solidaire

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !

À propos du processus de recrutement

1. Envoyez-nous votre CV et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.

2. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un premier entretien avec l’équipe RH pour apprécier vos compétences et expérience et étudier ensemble l’adéquation entre votre projet et le nôtre.

3. Si nos attentes convergent, nous organiserons un deuxième entretien avec votre futur manager pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.

4. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quelle qu’en soit l’issue.

Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.