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DATE DE PUBLICATION 26/12/2022
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Responsable Pôle Conseil

FRANCE ACTIVE ILE DE FRANCE 

Envie de travailler pour construire une économie qui a du sens ? 

France Active Île-de-France (FAIDF) est la coordination régionale du réseau France Active (acteur historique de la finance solidaire et d’appui à l’économie sociale et solidaire) en Île-de-France. Nous soutenons les entrepreneur.e.s francilien.nes qui portent des projets engagé.e.s et qui contribuent à changer la société.  

Grâce à notre offre de financement, de conseil et de mise en réseau, nous accompagnons les entrepreneur.e.s francilien.ne.s dans la durée, pour qu’ils puissent s’investir au maximum dans leurs projets. 

En chiffres, en 2021 ? 

9 852 emplois créés ou sauvegardés en Île-de-France, 2 811 projets financés en Île-de-France, 52 millions d’euros mobilisés en Île-de-France. 

Notre équipe ? 

Vous rejoindrez une équipe jeune, professionnelle et à taille humaine, qui prône des valeurs d’engagement, de bienveillance, de solidarité, et d’altruisme. 

Missions

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement des structures d’utilité sociale, FAIDF souhaite renforcer son équipe. Nous sommes à la recherche de notre responsable du pôle conseil qui exercera les missions suivantes : 

1. Accompagner des structures d’utilité sociale dans le cadre du DLA régional : 

Accueil et Orientations :  

  • Présenter le DLA et représenter le DLA régional d’Île-de-France auprès de structures demandeuses d’accompagnement, de prestataires et de partenaires 
  • Cibler des structures ESS d’envergure régionale, têtes de réseau et projets régionaux multi-parties prenantes (projet de coopération, regroupement, fusions) pouvant bénéficier d’un accompagnement 
  • Cartographier les autres acteurs et autres dispositifs d’accompagnement pour orienter les structures non-éligibles au DLA ou pour enrichir les plans d’accompagnement 

Accompagnement des structures :

  • Rédiger un diagnostic partagé : sur la base d’une analyse documentaire et d’entretiens semi-directifs, le diagnostic porte sur l’activité, les ressources, la gouvernance, la stratégie, la politique RH, les éléments financiers et l’environnement de la structure 
  • Préconisation d’un plan d’accompagnement permettant de répondre aux besoins prioritaires structurants de la structure 
  • Organiser et animer un comité technique d’appui réunissant des partenaires du DLA régional environ 4 fois par an, pour interroger les besoins des structures diagnostiquées, les plans d’accompagnement et leurs conditions de réussite 
  • Au regard de la thématique d’accompagnement et du secteur d’activité, identifier de potentiels prestataires sur la plateforme nationale du DLA de plus d’un millier de références (ENEE) et mettre en place d’un appel d’offres, sélection du prestataire et établissement d’une convention  
  • Cadrer, lancer, suivre le bon déroulé, effectuer le bilan et reporting de l’accompagnement par le prestataire. 

 

Partenariat et pilotage du dispositif : 

  • Assurer le lien avec les pilotes financeurs du dispositif 
  • Participer aux temps d’animation du réseau DLA en Île-de-France et du réseau des DLA régionaux de France 
  • Participer aux différentes instances d’animation et de pilotage du dispositif (comités d’appui, COPIL, CODOR, Dialogues de gestion) 
  • Animer et développer les partenariats opérationnels et stratégiques. 

 

2. Coordonner les programmes Emergence Idf et Ambition Création : 

Le programme Emergence Idf  accompagne l’émergence et la structuration de projets d’utilité sociale en Ile-de-France depuis 2019. Chaque année ce sont une centaine de lauréat.e.s qui sont accompagné.e.s sur tout le territoire francilien par les équipes de chargés d’accompagnement des 4 associations territoriales (AT) franciliennes. 

Le programme Ambition Création est une expérimentation de 18 mois lancée en début 2022 pour accompagner, via un programme d’ante-formation, les demandeur.e.s d’emploi francilien.ne.s avec un faible niveau de qualification (niveau ifra 4) à la création d’entreprise. 

Les deux programmes sont coconstruits et coportés par la coordination régionale aves les AT franciliennes. La coordination du programme est assurée au niveau régional par FAIDF.  

Les missions portées par le responsable du pôle accompagnement dans le cadre de ces programmes sont les suivantes : 

  • Coordonner et piloter le programme au niveau régional ; 
  • Réaliser l’ingénierie et le suivi du projet régional avec si nécessaire la création d’outils communs de gestion de projet, de suivi et d’évaluation du programme ; 
  • Définir et structurer les actions du programme en lien avec les chargé.e.s d’accompagnements territoriaux (ingénierie pédagogique) ; 
  • Organiser et animer des temps de coordination, de partage de pratiques et d’échange entre les chargés d’accompagnement territoriaux ;  
  • Organiser et animer des événements et des ateliers régionaux en lien avec les chargés d’accompagnement territoriaux auprès des laureat.e.s du programme ; 
  • Animer et piloter la relation avec les partenaires régionaux (COPIL, reporting…) 

 

3. Management 

Dans le cadre de son poste, le.a responsable du pôle conseil aura la responsabilité de manager minimum une personne en charge du DLA. 

PROFIL RECHERCHE 

Connaissances : 

  • Connaissance du milieu associatif et de l’Economie Sociale et Solidaire 
  • Connaissance des principaux dispositifs et outils existants dans le champ de l’accompagnement associatif 

 

Compétences : 

Le/la responsable du pôle conseil bénéficie d’une très large autonomie dans l’organisation et le contenu de ses missions.  

Il est impératif que la personne ait une excellente capacité d’organisation, des bonnes capacités d’animation de collectifs dans une démarche participative et une bonne capacité de mener à bien plusieurs missions de manière autonome. 

 

De plus, les compétences suivantes sont attendues : 

  • Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs 
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (diagnostic de structure, ingénierie et analyse financière) 
  • Qualités rédactionnelles 
  • Capacité de mener des relations avec des prestataires (appels d’offres, conventionnement, cadrage, suivi) 
  • Compétences managériales  
  • Capacité à hiérarchiser et prioriser l’information et les besoins d’un collectif de travail 

 

Savoir être : 

  • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité 
  • Sens de l’analyse 
  • Sens de l’innovation, de la créativité, de l’initiative et de la curiosité 
  • Aisance relationnelle 
  • Capacité d’écoute, ouverture 
  • Aptitudes au travail collaboratif 
  • Autonomie, discrétion, sens de l’engagement 
  • Capacité d’adaptation, polyvalence 
  • Dynamisme, enthousiasme 

 

Expérience : 

  • Pouvoir justifier d’une expérience dans le domaine de l’analyse, de la gestion de projet et de l’accompagnement de structures 

CARACTERISTIQUE DU POSTE 

  • Localisation du Poste : Paris 
  • Déplacements possibles dans la région francilienne  
  • Rémunération : Selon profil 
  • Type de contrat : CDI 
  • Date de prise de poste : dès que possible 

POURQUOI POSTULER A CE POSTE 

  • Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes déterminé(e) à vous investir dans cette mission et à réussir un nouveau défi, 
  • Vous êtes très intéressé(e) par l’Économie Sociale et Solidaire et par l’entrepreneuriat ; 
  • Vous aimez l’accompagnement d’entreprises d’utilité sociale et l’animation de collectifs. 

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, faîtes parvenir avant le 20 janvier 2023 votre CV et votre lettre de motivation à Yesil RUSCONI, directrice générale de France Active Idf, y.rusconi@franceactiveidf.fr  

  • Contrat
    CDI
  • Durée
    CDI
  • Durée hebdo
    39h
  • Date souhaitée de prise de poste
    Dès que possible
  • Lieu
    Paris
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
  • Types de fichiers acceptés : pdf.
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