La méthode IOD
Accompagner les entreprises dans leur precessus RH
Service de mise en relation entre des entreprises recruteuses et des demandeurs d’emploi
En bref
OBJECTIF
Simplifier les processus de recrutement des entreprises tout en déployant des services pour accroitre le réseau professionnel
Profil des bénéficiaires
- Entreprises
- Demandeurs d’emplois
Type d’accompagnement
Appui au recrutement ;
Analyse ;
Conseil stratégique ;
Echanges de bonnes pratiques ;
Co-construction d’outils RH.
Partenaires engagés à nos côtés
Association Transfer, Préfet des Hauts-de-Seine
Territoire concerné
Hauts-de-Seine (92)
Qu’est-ce que la Méthode IOD ?
La Méthode IOD agit sur les causes de l’exclusion professionnelle, à contrepied de l’employabilité et des représentations invalidantes des publics en insertion. IOD priorise la coopération avec les entreprises pour prendre une place active dans la régulation d’un marché de travail où les flux de main d’œuvre profitent peu aux populations en situations précaires.
80 entreprises accompagnées
60 contrats de travail signés
10 actions individuelles d’appui RH
10 ateliers thématiques RH
Intégrer la Méthode IOD, c’est bénéficier :
- D’un service gratuit d’accompagnement au recrutement avec une analyse fine de vos besoins RH et un appui à l’intégration des salariés ;
- D’ateliers thématiques RH inter-entreprises avec l’intervention d’experts spécialisés, des échanges de bonnes pratiques et un développement du réseau professionnel ;
- D’un appui RH personnalisé avec une prise de recul stratégique sur vos pratiques RH, une co-construction d’outils RH adaptés à votre structure (plan d’intégration, DUERP, fiches de postes personnalisées, entretien professionnel).
Ils et elles en parlent
